Ngg tarifvertrag 2020

(i) Gewerkschaften, die an branchenbezogenen Tarifverhandlungen beteiligt sind (im Einklang mit den konzeptionellen Bemerkungen, die in den Hintergrundinformationen in der beigefügten Excel-Tabelle dargelegt sind, verstehen wir branchenbezogene Tarifverhandlungen als jede Art von Tarifverhandlungen innerhalb des Sektors, d. h. Tarifverhandlungen für ein Arbeitgeber sowie Verhandlungen mit mehreren Arbeitgebern. Für die Definition von Ein- und Mehr-Arbeitgeber-Verhandlungen siehe 4.2) Es gibt keine solche Praxis. Es gibt jedoch eine Praxis der Ausweitung von Tarifverträgen, die auf Bundesebene (Bundeslaender) geschlossen werden. Seit 2011 sind beim Bundesarbeitsministerium sechs Tarifverträge und ein regionaler Rententarifvertrag registriert. Der HORECA-Sektor ist ein wichtiger Arbeitgeber, doch seit 2003 (Modernisierung des Arbeitsrechts) ist die Beschäftigung von einem beträchtlichen Anteil an atypischen Verträgen geprägt. Zwischen 2008 und 2010 hatte die Wirtschaftskrise starke, aber kurze Auswirkungen. Eine Gewerkschaft und drei Arbeitgeberorganisationen sind in diesem Sektor tätig.

Zwei EO sind an Tarifverhandlungen beteiligt. Es gibt kein Problem mit der Repräsentativität. Die Mitarbeiter von Liberty Coca-Cola, die von den IUL-Mitgliedsverbänden Teamsters Local 830 in Philadelphia vertreten werden, haben ein neues Abkommen ratifiziert. Die Mehrheit der Arbeitnehmer stimmte für die Annahme des Vertrages, der fünf Jahre dauern wird. NGG und BdS schlossen zwei Branchenverträge für Ostdeutschland und Westdeutschland (einschließlich Ostberlin). Zum Zeitpunkt des Schreibens (Juli 2011) wird ein neuer Tarifvertrag ausgehandelt. iii) Arbeitgeberverbände, die an branchenbezogenen Tarifverhandlungen beteiligt sind, NGG und die MITGLIEDSorganisationen der DEHOGA verhandeln auf der Ebene der Bundesländer (Bundeslaender). In 10 der 18 regionalen Organisationen der DEHOGA ist ein sogenannter OT-Status erlaubt. Der sogenannte OT-Mitgliedschaftsstatus bedeutet, dass Arbeitgeber Mitglieder der Regionalorganisation deHOGA sein können, ohne dass eine verbindliche Verpflichtung zu den abgeschlossenen Tarifverträgen besteht (OT ist das Akronym für Ohne Tarifbindung). In der Gastronomie schließen NGG und BdS sektorale Vereinbarungen auf nationaler Ebene ab. Seit 2010 erlaubt der BdS seinen Mitgliedern, alternativ Einzelarbeitgeberverträge mit der NGG abzuschließen.

BdS hat keine OT-Mitgliedschaft Der Sektor ist durch eine Gewerkschaft und drei Arbeitgeberorganisationen vertreten, von denen zwei Organisationen an Tarifverhandlungen beteiligt sind. Die Krise hatte keine Auswirkungen auf die Organisationen der Sozialpartner. Die Arbeitnehmer werden durch eine Mitgliedsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vertreten. Die größte Arbeitgeberorganisation DEHOGA vertritt alle Branchen des HORECA-Sektors inklusive Systemgastronomie. Eine besondere Entwicklung war die Gründung einer Arbeitgeberorganisation von Systemcaterern im Jahr 1988 durch McDonald es und Burger King. Am 22. Januar 2020 kündigte Danone die Schließung des Rosenheimer Molkereiwerks Ende Juli 2021 an und beabsichtigte, die Schließung mit dem Betriebsrat zu besprechen. Die IUL-nahe Deutsche Gewerkschaft für Ernährung und alliierte Arbeitnehmer (NGG), die die Rosenheimer Arbeiter vertritt, organisierte eine Demonstration im Werk Rosenheim, um gegen die Schließung und das Fehlen einer detaillierten Begründung von Danone zu protestieren.

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